Mitarbeiter binden.
Förderung nutzen.
Altersvorsorge neu denken.
Machen Sie Altersvorsorge zu einem echten Mitarbeiter-Benefit.
Wir entwickeln für Ihr Unternehmen ein modernes Versorgungskonzept, beraten Ihre Mitarbeiter individuell und übernehmen die Organisation und laufende Betreuung.
Altersvorsorge wird für Arbeitgeber noch interessanter.
Nutzen Sie die verbesserten Fördermöglichkeiten, um Altersvorsorge als echten Mitarbeiter-Benefit in Ihrem Unternehmen zu etablieren.
Gute Altersvorsorge nützt nicht nur Ihren Mitarbeitern.
Ein durchdachtes Versorgungskonzept schafft Mehrwert für Ihre Belegschaft – und kann gleichzeitig wirtschaftliche, strategische und organisatorische Vorteile für Ihr Unternehmen bieten.
01 Personalkosten sinnvoll nutzen
Bei Entgeltumwandlungen können Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge einsparen. Soweit eine solche Ersparnis entsteht, sind grundsätzlich 15 % des umgewandelten Entgelts als Arbeitgeberzuschuss weiterzuleiten.
02 Mitarbeiterbindung stärken
Ein gutes Versorgungskonzept ist ein langfristiger Benefit und Bestandteil einer attraktiven Gesamtvergütung.
03 Recruiting verbessern
Aus „Wir bieten bAV“ wird ein verständliches und aktiv kommuniziertes Versorgungskonzept für Bewerber und Beschäftigte.
04 Staatliche Förderung nutzen
Mit § 100 EStG wird die arbeitgeberfinanzierte Versorgung bestimmter Beschäftigter ab 2027 noch interessanter.
05 Verwaltungsaufwand reduzieren
Beratung, Mitarbeiterkommunikation, Berechnungen, Dokumentation und laufende Betreuung werden zentral organisiert.
Sie stellen den Benefit bereit. Wir kümmern uns um den Rest.Nicht jeder Mitarbeiter braucht dieselbe Altersvorsorge.
Alter, Einkommen, Familie, vorhandene Verträge, Sicherheitsbedürfnis und persönliche Ziele unterscheiden sich von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.
Deshalb betrachten wir nicht nur die betriebliche Altersversorgung. Wir beziehen die relevanten Vorsorge- und Fördermöglichkeiten sowie bereits bestehende Lösungen mit ein und entwickeln daraus eine individuell passende Vorsorgestrategie.
Ein Arbeitgeber-Benefit, der wirklich beim Mitarbeiter ankommt.
Ihr Unternehmen ermöglicht jedem Mitarbeiter eine persönliche Altersvorsorgeberatung. Gemeinsam klären wir, welche Möglichkeiten zur jeweiligen Lebenssituation, zu den persönlichen Zielen und zu den finanziellen Vorstellungen passen.
Statt nur eine einzelne Vorsorgelösung zu betrachten, schaffen wir einen verständlichen Überblick über die relevanten Möglichkeiten und zeigen, welche Faktoren für die persönliche Entscheidung wichtig sind.
Altersvorsorge verändert sich. Betrieblich und privat.
Ab 2027 entstehen in der betrieblichen und der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge neue Möglichkeiten. Für Arbeitgeber und Mitarbeiter wird Orientierung damit umso wichtiger.
Betriebsrente wird attraktiver.
Der bAV-Förderbetrag nach § 100 EStG wird zum 1. Januar 2027 weiterentwickelt.
AG-Beitrag
Förderung
Private Vorsorge wird neu aufgestellt.
Die Reform erweitert die Möglichkeiten der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge und schafft zusätzliche Wege für die persönliche Vorsorge.
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
Ein konkretes Beispiel zeigt, wie aus 100 € Altersvorsorge ein deutlich geringerer tatsächlicher Arbeitgeberaufwand werden kann.
Beispiel · pro Mitarbeiter und Monat
100 €
Arbeitgeberbeitrag
−
30 €
staatliche Förderung*
=
70 €
effektiver Aufwand
Ergebnis aufdecken
Monat für Monat.
Sie stellen den Benefit bereit.
Wir kümmern uns um den Rest.
Von der Analyse bestehender Lösungen bis zur individuellen Mitarbeiterberatung begleiten wir den gesamten Prozess – strukturiert, verständlich und dauerhaft.
Analyse
Bestehende bAV, Arbeitgeberleistungen und Rahmenbedingungen erfassen.
Konzept
Zuschüsse, Förderung und Versorgungsstruktur aufeinander abstimmen.
Kommunikation
Mitarbeiter verständlich über Möglichkeiten und Vorteile informieren.
Individuelle Beratung
Persönliche Situation, Wünsche und Vorsorgeziele berücksichtigen.
Vergleich & Berechnung
Geeignete Vorsorgelösungen vergleichen und individuell berechnen.
Umsetzung & Betreuung
Einrichtung, Dokumentation und laufende Betreuung übernehmen.
Analyse
Bestehende bAV, Arbeitgeberleistungen und Rahmenbedingungen erfassen.
Konzept
Zuschüsse, Förderung und Versorgungsstruktur aufeinander abstimmen.
Kommunikation
Mitarbeiter verständlich über Möglichkeiten und Vorteile informieren.
Individuelle Beratung
Persönliche Situation, Wünsche und Vorsorgeziele berücksichtigen.
Vergleich & Berechnung
Geeignete Vorsorgelösungen vergleichen und individuell berechnen.
Umsetzung & Betreuung
Einrichtung, Dokumentation und laufende Betreuung übernehmen.
Betriebliche Altersversorgung ist seit Jahren unser Tagesgeschäft.
Wir begleiten Unternehmen bei der Konzeption, Einführung und laufenden Betreuung betrieblicher Versorgungssysteme – und ihre Mitarbeiter bei den individuellen Entscheidungen rund um die eigene Vorsorge.
- Unabhängiger Versicherungsmakler
- Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung
- Persönliche Mitarbeiterberatung
- Digital, telefonisch und vor Ort
- Laufende Betreuung von Arbeitgeber und Belegschaft
Beratung, die nach der Einrichtung nicht endet.
Wir begleiten Arbeitgeber und Mitarbeiter nicht nur bei der Einführung. Auch bei Neueinstellungen, Veränderungen und Fragen im laufenden Betrieb bleiben wir Ansprechpartner.
Unternehmen, die uns vertrauen.
Ein Auszug aus Unternehmen, die wir in Versicherungs- und Vorsorgethemen begleiten.
Betriebliche Altersversorgung ist seit Jahren unser Tagesgeschäft.
Wir begleiten Unternehmen bei der Konzeption, Einführung und laufenden Betreuung betrieblicher Versorgungssysteme – und ihre Mitarbeiter bei den individuellen Entscheidungen rund um die eigene Vorsorge.
- Unabhängiger Versicherungsmakler
- Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung
- Persönliche Mitarbeiterberatung
- Digital, telefonisch und vor Ort
- Laufende Betreuung von Arbeitgeber und Belegschaft
Beratung, die nach der Einrichtung nicht endet.
Wir begleiten Arbeitgeber und Mitarbeiter nicht nur bei der Einführung. Auch bei Neueinstellungen, Veränderungen und Fragen im laufenden Betrieb bleiben wir Ansprechpartner.
Wie attraktiv ist Ihre betriebliche Altersvorsorge heute?
Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen, welche Fördermöglichkeiten Ihr Unternehmen nutzen kann, wie sich Arbeitgeberleistungen intelligent gestalten lassen und wie daraus ein attraktiver Mitarbeiter-Benefit entsteht.
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